江西初心红色国际文化交流有限公司
Jiangxi Chuxin Red International Cultural Exchange Co. , Ltd.

红色管理有哪些特点?

2
发表时间:2022-01-12 11:52

  红色管理的特点可以概括为四点:

  (1)系统完整。红色管理是毛泽东等老一辈革命家治党、治军、治国宝贵经验的概括总结,既有理论又有实践,既有正确的方针原则,又有具体的方法工具,是层层递进,相互衔接的一整套东西,可以为实际管理工作提供全方位的指导。

  (2)根基深厚。红色管理有两个深厚的基础,一是理论基础,它以马克思主义基本原理为指导,以中国传统文化为依托,实际上是马克思主义基本原理在中国本土管理实践中的应用。马克思主义的普适价值,传统文化的博大精深,使红色管理这棵大树根植于无比深厚的理论“土壤”之中。二是实践基础,红色管理是广大共产党人管理经验的概括总结,凝聚了几代领导人的集体智慧。党的事业在延续,管理实践在发展,有如永不干涸的清泉,不断滋养着红色管理这棵大树,使之生机盎然、青春长驻。

  (3)兼容开放。红色管理虽有自己的体系,却并不封闭,而是开放的,可以与其他管理体系的好东西相兼容。历史上,毛泽东等老一辈革命家创建、领导红军时,就从当时的苏联红军借鉴不少。建国后毛泽东大力倡导“古为今用,洋为中用”,“学外国织帽子的方法,要织中国的帽子。”改革开放后,邓小平更是明确提出,要积极引进国外先进的管理理论、方法与工具。40多年来,党政机关、军队和国有企事业单位管理方面的大量新经验,理论界用马克思主义指导管理学研究的大量新成果,都与批判性地吸收、借鉴西方管理思想分不开。

  (4)以人为本。红色管理是真正以人为本的管理。毛泽东明确提出人的因素第一,他的管理始终着眼于人、围绕着人,强调只有把人管好了,才能管物、理财、办事。所谓以人为本,就要一切为了人民群众,一切依靠人民群众,从群众中来,到群众中去。现实的人是复杂的、可塑的。作为管理者,既要关心人、爱护人、尊重人,又要教育人,影响人、改造人。